Programme

Jours

Date

Lieu

Thématique

Nb d'H.

Branches

Enseignants

1er

07.09.11

St-Roch

1. L’approche d’une OBNL par rapport à ses collaborateurs (valeur, image, etc.)
2. La gestion des systèmes démocratiques (aspects des élus, bénévoles, membres, salariés, etc.)
3. L’intégration des bénévoles en tant que parties prenantes (impact, difficultés, motivations, etc.)
4. Concept de la gestion du capital humain

1. 1
2. 1
3. 2
4. 4

1. RH
2. RH
3. RH
4. RH

2ème

08.09.11

St. Roch

1. Rôle et positionnement du HCM
2. Logique des acteurs
3. Motivation des collaborateurs
4. Gestion de la performance

1. 2
2. 2
3. 2
4. 2

1. RH
2. RH
3. RH
4. RH

3ème

09.09.11

St. Roch

1. Recrutement du personnel
2. Gestion de la relève et des carrières
3. Climat et conditions de travail
4. Transformation culturelle et organisationnelle

1. 2
2. 2
3. 2
4. 2

1. RH
2. RH
3. RH
4. RH

4ème

22.09.11

St. Roch

1. Stratégie de rémunération globale
2. Valorisation des collaborateurs, discussion salariale et motivation
3. Résistance aux changements
4. Introduction à l’intelligence émotionnelle

1. 2
2. 2
3. 2
4. 2

1. RH
2. RH
3. RH
4. RH

5ème

23.09.11

St. Roch

1. Santé au travail
2. Résolution des conflits
3. Technique de la Programmation Neuro Linguistique (PNL)
4. Discussion avec le DRH du CIO

1. 2
2. 2
3. 2
4. 2

1. RH
2. RH
3. RH
4. RH